전산팀 신규채용때 신입이냐 경력이냐.....고민

신입은 분위기에 맞춰서 키워(?) 나가기가 가능하지만 함께 일다운 일을 할수 있을때까지 시간이 너무 오래 걸리고 경력으로 뽑자니 내 위로 뽑을 수는 없고 내 밑으로 적당한 경력에 골라골라도 우리 회사 스타일에 적응을 못하거나 내 성격이랑 않맞으면 뒷감당이 안되고 아,,, 계속 고민중이네요 ㅠㅠ 일전에는 경력직으로 뽑았는데 4달만에 퇴사해서 이번에는 신입으로 가야할듯 한데 아무것도 모르는 신입하고 일하려니 그것도 깜깜하네요


그래서 싹수가 보이는 신입을 선호하는것 같습니다.
아니면, 2~3년차 경력이던가요.

저희는 팀 의견 무시하고, 그냥 회사에서 뽑아서 배정해 줍니다. ㅡㅡ;;;

  • 7even8ight
    차라리 회사에서 뽑아서 배정해 주면 운명이거니 하고 ㅎㅎㅎ

키워가는 재미도 있던데요~ㅎ
경력은 어느 정도 지나고 나면 자기 주장이 강해지고,
다시 또 이직하려는 경향이 많아서~
경력자 한번 뽑아본 후로는 항상 신입을 뽑아 왔네요.
처음 한동안 오히려 일거리가 더 많아지는 단점은 있지만,
어느 정도 투자해 두고 나면, 신입이 더 나은 것 같더라구요~^^*

신입도 신입나름이고 경력도 경력나름이겠지요^^..
정말 그런데 사람 채용하는것이 힘드는것 같습니다. 다 내뜻대로 움직여주지않아서요..
열심히 신입을 키워놓았는데.. 머리 굵어졌다고 다른곳으로 가버리고.. ㅠ.ㅠ..
요즘 직장구하는것.. 그리고 사람구하는것이 가장 어려운것 같습니다.
스펙 다 필요없고 정말 열정적인 사람 충원되었으면 좋겠네요^^~~ 일은 가르키면 느니까요^^~


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