변동성 2023.05.17 (12달 전) | 0 추천 | 14개의 답변 안녕하세요 이번에 erp운영 신입 면접 기회가 생겼는데 어떤 지식들을 가지고 가면 될지 감히 안잡혀서 큰일입니다.. 내부 erp운영이라고 하는데 어떠한 부분들을 준비해서 가면 좋을지 도와주세요!!
14개의 답변이 있습니다.
ERP운영쪽은 현업과의 의사소통이 중요하다고 생각합니다. 의사소통 관련 질문도 있을거 같네요.
각 모듈(회계,영업,생산,구매,인사,자재 등)별 기본 지식도 있으면 좋고, 물류 프로세스라던지 각 업무 프로세스도 살짝씩 공부하면 좋을거같습니다.
신입이면 기술적인 질문은 거의 안합니다.
회사에 대한 질문이나 IT 트렌드, 본인이 했던 경험들이 일반적입니다.
지금 ERP 라는 것을 모두 공부해서 준비 하는 것은 어려울 뿐더러,
아무리 준비 한다고 해도 업무적인 것을 물어 보면 모를 수 밖에 없습니다.
면접 하실 때 괜히 어정쩡하게 대답하는 것 보다는 모르는 것은 모른다고 말하시는데
오히려 괜찮을 듯 합니다.
그 외의 부분에서 인정 받을 수 있는 부분을 준비 하시는게 좋을꺼 같아요.
회사에서 신입을 뽑을때 업무적인건 회사에서 배우는거니
가장 능동적이면서 인성이 좋은 사람을 뽑지 않을까요?
할수있다보다 제가 할수 있는 책임감을 어필하면 좋을것 같아요
ERP 신입은 별거 없습니다.
문제 해결 능력이 좋고, 직원들과의 소통이 가장 중요할 것으로 판단됩니다.
ERP 운영을 하려면 진짜 수많은 에러, 문의 요청등이 많을 텐데..
소통도 안되고... 문제해결능력도 떨어지면 그 사수가 엄청 빡세겠죠???
신입한테 업무 영역에 대해 질문을 하지는 앟을것 같습니다.
개인의 각오나 회사의 가치관을 정립 하여 가시고 자신있게 대답을 하시는쪽으로
ERP 운영능력은 보통 사내에서 쓰는 IT 시스템을 전반적으로 관리 가능한 인재를 뽑는다고 생각됩니다. IT 관련 전반적인 지식이 필요할 거 같아요
ERP는 회사 내 사용하는 업무 시스템이니 회계, 인사, 구매 등
업무 경험, 개발 경험, 그리고 사용 가능한 개발툴, DB, 서버 정도이지 않을까요
신입이니 IT 기본 지식과 DB 개념, 사용법 정도가 주가 되지 않을까 하네요.
저라면
기본 자질,인성,팀웍,문제 해결 능력등을 주로 보지 않을까 합니다.
건승하세요.
신입인데 뭐 비슷하겠죠.
이것저것 개념이나 경험 정도
신입이라면 ERP 접해보지 않았을 수도.. 전반적이 IT 쪽 질문만 하셔도 될 듯 합니다.
ERP를 운영을 해봤는지 그리고 모듈별로 개발을 해봤는지 그리고 ERP구축을 해봤는지 등등 일겁니다.
ERP 개념 부터 숙지하고 있어야 할 걸로 보이고요.
일반적인 다양한 장애 상황에 대한 해결 능력이 요구될 걸로 보여지고요.
PC, OS, 주변 기기들에 대한 기본적인 지식들이 필요할 것 같고요.
Database 개념들에 대한 지식이 필요할 수도 있을 것 같고...
다양한 부서 직원들과의 커뮤니케이션이 있어야할 업무이다 보니...
인성이나 대인 관계, 언어 소통 능력 등도 중요하지 않을까 싶어 보이네요.
신입이라면 ERP 보다는 IT 인프라 쪽을 질문할것 같습니다 서버운영,네트워크 등등
ERP 운영이야 입사 후 겪어보면서 배우면 되니까요