담당업무에서 윈도우서버(ex/ad)운영경험이 없다시피한데.. 질문들어오면 어떻게 대처해야할까요ㅠ
보통 저런 업무에서 어떤 질문을 받을까요?
17개의 답변이 있습니다.
kbh0717
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약 2년 전
답변 주신분들 진심으로 감사 드립니다
룬드
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약 2년 전
서버랑 네트워크/방화벽 동시에 관리할사람 뽑는거라
깊게 안물어볼듯하네요, 할수있는거 어필하심 될듯합니다.
명동쓰레빠
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약 2년 전
좋은 결과 있으시길 바람니다.
차니
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약 2년 전
ex 경험 없어도 대신 sendmail 경험이 있으시면 더 좋을 듯 한데요? window는 그나마 쉬운(/) 환경이라서..
빨간신발
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약 2년 전
저라면 솔직하게 답변하겠습니다.
많이 경험하지는 못 했지만, 다른 업무의 경험, 전산 인프라의 구성 등의 이해도가 있어
기술을 습득하는 것이 어렵지는 않을것으로 생각됩니다.
뭐 이런식으로.. 답변하겠지요.. ^^
프리다이빙
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약 2년 전
저는 사람을 먼저 봅니다.
면접을 보신다니 이미 기술한 이력서 내용은 보았을터 님에 대한 관심이 있을 것입니다.
하시던 부분 어필하세요.
Windows/Exchange 전문 엔지니어를 뽑는 것이 아닐듯 하오니..
그 부분에 대해서는 기본 개념과 열정이 있다는 점만 표시되면 충분하지 않을까 합니다.
화이팅.. 좋은 결과 있으시길..~~
deerokgo
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약 2년 전
다은 업무에 대한 경험을 부각 시켜보시고요
윈도우서버는 경험이 작지만 크게 어렵다고 느껴보지 않았다고 하시면 됩니다.
면접 전에 구글링 해서 기본적인 지식은 알고 가시고요.
면접관 입장에서는 몇마디 나눠보면 입사하려는 사람의 말이 진실인지 거짓인지 어느 정도는 알게 되어 있습니다.
너무 거짖된 말 보다는 경험 한 것에 대한 것을 부각시켜 보시고요
경험이 없는 것은 개념은 익히고 가시되 어렵디 않다는 것을 내세워 보세요
Simon.Park
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약 2년 전
면접 가시지 전에 해당 내용에 대해서 인터넷 써치만 조금 해 보시고,
답변을 하실 때 아예 모른다고 답변을 하시기 보다는 어떤 개념이고,
어떻게 운영이 되는지는 알지만 직접 해보진 않았다 이런 식으로
그래도 공부는 하고 왔다는 것을 보여 주시는게 좋을 듯 합니다.
아예 모른다고 한다면, 관심이 없거나, 입사하고 싶은 마음이 없다는 것으로 오해할 수도 있으니까요.
wansoo
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약 2년 전
실무 경력 1년 이상을 명시해 두었는데...
경력이 없으면서 있는 것 처럼한다는 자체가 잘못이 아닐까요?
전무한 사람도 무관하다면 신규 직원이나 경력 무관 처럼 명시하지 않았을까요..?
솔직하게 아는만큼 이야기하고, 뽑아 주신다면 몇개월 내에 원하는 수준의 능력을 습득할 수 있도록 열심히 하겠다는 식으로 말하는게 낫지 않을까 싶네요.
경력 전혀 없이는 안되겠다 싶으면 탈락 시킬 것이고, 가능성이 보이는데 조금만 참고 기다려 주면서 지원해 주면 원하는 능력 이상을 발휘할 수 있겠다 싶으면 입사 시켜 줄 것이고...
속이는 것보다는 솔직하게 대처하는게 좋을것 같아 보이네요.
차바라기
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약 2년 전
면접을 볼대 면접관 특성이 있기에 아는것 까지 대답을 하면 될듯합니다.
보통 이력서 경력 사항들에 대해서 물어보닌까요
쿨가이
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약 2년 전
경력직 엔지니어 채용이 아닌 운영자 채용이라서 크게 걱정 안하셔도 괜찮을듯합니다.
관련 경력이 있으면 좋으나 없어도 업무하면서 배워가면 됩니다.
단, 절대 거짓말은 하지 마세요. 실제 운영경험없는데 거짓말하면 들통납니다.
경험없다고 하시고. 업무하면서 관심갖고 빠르게 배워나가겠다고 하세요
topkslee
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약 2년 전
담당업무가 시스템 구축/운영/관리, 윈도우서버(ex/ad) 운영, 네트워크/방화벽 운영 등 인데요.
규모가 되는 회사에서는 몇명이 수행하는 업무범위입니다. ㅎㅎ
말씀으로는 윈도우 서버(ex/ad) 업무가 전혀 없다고 하셨는데요.
exchange/ad의 가장 기본은 이벤트 로그 체크와 ID 생성/삭제/변경입니다.
exchange의 경우 사서함 백업, 이관, 메일 송수신 로그 체크, 최적화 작업 정도..
면접에서 그 외 깊이 있게 질문하진 않을것으로 생각됩니다.
미생
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약 2년 전
1년 경력 이상이 지원할 채용공고에서 기대할만한 질문이라는게 어느정도냐의 문제겠습니다만
기본적으로 문제가 생겼을때 구성이 어떻게 되어있는지를 이해하고 돌발상황이 생길때 어떻게 대응하는가에 대한 역량을 평가할것 같습니다.
다른 구직 정보로 볼 때 이미 기존에 구축된 상태에 있는 시스템들을 유지하고 운영하는게 주요 업무가 될 것으로 보입니다.
방화벽 운영 등, 사내 솔루션 운영도 그렇고 결국 이 부분의 연장선상이 될 확률이 높습니다. 아마도 입사하게 된다면 해당 시스템에 대해 별도로 유지보수를 하거나 지원을 하는 외주업체가 있을 확률이 높기 때문에 어느정도의 이해를 바탕으로 업체관리를 하는 인원을 채용할 확률이 높다고 보여집니다.
면접을 보신다는 이야기는 기초적인 서류는 통과를 했다는 소리고, 관련한 경력 또는 뭐가 없다고 이미 판단하고 물어볼 것이기 때문에, 개략적인 이해정도만 있으시면 될것이고, 관련한 부분은 더 공부를 하실 예정이라고 말씀하시는 정도로도 충분한 정답일거라고 생각이됩니다.
단 저 부분을 제외한 나머지 부분에 대해서는 어느정도 만족할만한 답변을 하실 수 있어야 합니다.
하지만 그 어떤 상황에서도 1년 이상 실무 경력 보유자가 다 할만한 사이즈의 업무범위는 아닙니다. 하나하나 다 깊게 파고 들어간다면요, 두루두루 봐도 3년 이상 경력을 보유해야 원활하게 업무가 가능하지 않을까 싶습니다.
짜동
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약 2년 전
아는척하다 걸릴수도 있으니 솔직하게 말씀하시고 장점을 더 어필하셔야죠
AD/EX 운영이 아주 어려운기술도 아니니 업무중 배워가시면 되구요
낭만생선
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약 2년 전
AD/EXCH 운영 경험이 필수라면 답변만 회피한다고 될일은 아니죠.
시간이 얼마나 남았는지 모르겠지만.
시간이 되면 가상화로 간단하게 AD와 EXCH 구성을 해보고(구글링이나 유튜브 참고)
솔직하게 어느정도까지는 이해를 하고 있고 배우면서 할수 있을것 같다고 답하면 되지 않을까 싶네요.
어차피 전문 업체 수준가지 할려면 별도 계약이 필요하기도 하구요.
Genghis Khan
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약 2년 전
1.윈도우 시스템으로 구성된 메일과 AD 관리입니다
: 윈도우서버와 연동되는 프로그램 그리고 그에 따른
관리적 부분과 장애부분을 일괄적으로 처리 해야합니다
허나 잘하는 부분과 그렇지 못한 부분이 있듯
조금 부족한건 채워 나가면 됩니다
괜찮은 회사고 입사하고 싶다면 Windos 서버와 (ad,메일)일반적이고 기본적인건 할 수 있고 다른 부분에 강점을 애기하는게 어떨까요?
17개의 답변이 있습니다.
답변 주신분들 진심으로 감사 드립니다
서버랑 네트워크/방화벽 동시에 관리할사람 뽑는거라
깊게 안물어볼듯하네요, 할수있는거 어필하심 될듯합니다.
좋은 결과 있으시길 바람니다.
ex 경험 없어도 대신 sendmail 경험이 있으시면 더 좋을 듯 한데요? window는 그나마 쉬운(/) 환경이라서..
저라면 솔직하게 답변하겠습니다.
많이 경험하지는 못 했지만, 다른 업무의 경험, 전산 인프라의 구성 등의 이해도가 있어
기술을 습득하는 것이 어렵지는 않을것으로 생각됩니다.
뭐 이런식으로.. 답변하겠지요.. ^^
저는 사람을 먼저 봅니다.
면접을 보신다니 이미 기술한 이력서 내용은 보았을터 님에 대한 관심이 있을 것입니다.
하시던 부분 어필하세요.
Windows/Exchange 전문 엔지니어를 뽑는 것이 아닐듯 하오니..
그 부분에 대해서는 기본 개념과 열정이 있다는 점만 표시되면 충분하지 않을까 합니다.
화이팅.. 좋은 결과 있으시길..~~
다은 업무에 대한 경험을 부각 시켜보시고요
윈도우서버는 경험이 작지만 크게 어렵다고 느껴보지 않았다고 하시면 됩니다.
면접 전에 구글링 해서 기본적인 지식은 알고 가시고요.
면접관 입장에서는 몇마디 나눠보면 입사하려는 사람의 말이 진실인지 거짓인지 어느 정도는 알게 되어 있습니다.
너무 거짖된 말 보다는 경험 한 것에 대한 것을 부각시켜 보시고요
경험이 없는 것은 개념은 익히고 가시되 어렵디 않다는 것을 내세워 보세요
면접 가시지 전에 해당 내용에 대해서 인터넷 써치만 조금 해 보시고,
답변을 하실 때 아예 모른다고 답변을 하시기 보다는 어떤 개념이고,
어떻게 운영이 되는지는 알지만 직접 해보진 않았다 이런 식으로
그래도 공부는 하고 왔다는 것을 보여 주시는게 좋을 듯 합니다.
아예 모른다고 한다면, 관심이 없거나, 입사하고 싶은 마음이 없다는 것으로 오해할 수도 있으니까요.
실무 경력 1년 이상을 명시해 두었는데...
경력이 없으면서 있는 것 처럼한다는 자체가 잘못이 아닐까요?
전무한 사람도 무관하다면 신규 직원이나 경력 무관 처럼 명시하지 않았을까요..?
솔직하게 아는만큼 이야기하고, 뽑아 주신다면 몇개월 내에 원하는 수준의 능력을 습득할 수 있도록 열심히 하겠다는 식으로 말하는게 낫지 않을까 싶네요.
경력 전혀 없이는 안되겠다 싶으면 탈락 시킬 것이고, 가능성이 보이는데 조금만 참고 기다려 주면서 지원해 주면 원하는 능력 이상을 발휘할 수 있겠다 싶으면 입사 시켜 줄 것이고...
속이는 것보다는 솔직하게 대처하는게 좋을것 같아 보이네요.
면접을 볼대 면접관 특성이 있기에 아는것 까지 대답을 하면 될듯합니다.
보통 이력서 경력 사항들에 대해서 물어보닌까요
경력직 엔지니어 채용이 아닌 운영자 채용이라서 크게 걱정 안하셔도 괜찮을듯합니다.
관련 경력이 있으면 좋으나 없어도 업무하면서 배워가면 됩니다.
단, 절대 거짓말은 하지 마세요. 실제 운영경험없는데 거짓말하면 들통납니다.
경험없다고 하시고. 업무하면서 관심갖고 빠르게 배워나가겠다고 하세요
담당업무가 시스템 구축/운영/관리, 윈도우서버(ex/ad) 운영, 네트워크/방화벽 운영 등 인데요.
규모가 되는 회사에서는 몇명이 수행하는 업무범위입니다. ㅎㅎ
말씀으로는 윈도우 서버(ex/ad) 업무가 전혀 없다고 하셨는데요.
exchange/ad의 가장 기본은 이벤트 로그 체크와 ID 생성/삭제/변경입니다.
exchange의 경우 사서함 백업, 이관, 메일 송수신 로그 체크, 최적화 작업 정도..
면접에서 그 외 깊이 있게 질문하진 않을것으로 생각됩니다.
1년 경력 이상이 지원할 채용공고에서 기대할만한 질문이라는게 어느정도냐의 문제겠습니다만
기본적으로 문제가 생겼을때 구성이 어떻게 되어있는지를 이해하고 돌발상황이 생길때 어떻게 대응하는가에 대한 역량을 평가할것 같습니다.
다른 구직 정보로 볼 때 이미 기존에 구축된 상태에 있는 시스템들을 유지하고 운영하는게 주요 업무가 될 것으로 보입니다.
방화벽 운영 등, 사내 솔루션 운영도 그렇고 결국 이 부분의 연장선상이 될 확률이 높습니다. 아마도 입사하게 된다면 해당 시스템에 대해 별도로 유지보수를 하거나 지원을 하는 외주업체가 있을 확률이 높기 때문에 어느정도의 이해를 바탕으로 업체관리를 하는 인원을 채용할 확률이 높다고 보여집니다.
면접을 보신다는 이야기는 기초적인 서류는 통과를 했다는 소리고, 관련한 경력 또는 뭐가 없다고 이미 판단하고 물어볼 것이기 때문에, 개략적인 이해정도만 있으시면 될것이고, 관련한 부분은 더 공부를 하실 예정이라고 말씀하시는 정도로도 충분한 정답일거라고 생각이됩니다.
단 저 부분을 제외한 나머지 부분에 대해서는 어느정도 만족할만한 답변을 하실 수 있어야 합니다.
하지만 그 어떤 상황에서도 1년 이상 실무 경력 보유자가 다 할만한 사이즈의 업무범위는 아닙니다. 하나하나 다 깊게 파고 들어간다면요, 두루두루 봐도 3년 이상 경력을 보유해야 원활하게 업무가 가능하지 않을까 싶습니다.
아는척하다 걸릴수도 있으니 솔직하게 말씀하시고 장점을 더 어필하셔야죠
AD/EX 운영이 아주 어려운기술도 아니니 업무중 배워가시면 되구요
AD/EXCH 운영 경험이 필수라면 답변만 회피한다고 될일은 아니죠.
시간이 얼마나 남았는지 모르겠지만.
시간이 되면 가상화로 간단하게 AD와 EXCH 구성을 해보고(구글링이나 유튜브 참고)
솔직하게 어느정도까지는 이해를 하고 있고 배우면서 할수 있을것 같다고 답하면 되지 않을까 싶네요.
어차피 전문 업체 수준가지 할려면 별도 계약이 필요하기도 하구요.
1.윈도우 시스템으로 구성된 메일과 AD 관리입니다
: 윈도우서버와 연동되는 프로그램 그리고 그에 따른
관리적 부분과 장애부분을 일괄적으로 처리 해야합니다
허나 잘하는 부분과 그렇지 못한 부분이 있듯
조금 부족한건 채워 나가면 됩니다
괜찮은 회사고 입사하고 싶다면 Windos 서버와 (ad,메일)일반적이고 기본적인건 할 수 있고 다른 부분에 강점을 애기하는게 어떨까요?
IT 에서는 변수도 많고 여러 다양한 장애들도 많이 경험하고 접하는데
면접에서 어떤 질문이 나올지 특정할 수 있을까요?
제가 면접관이라면 전에 다니던 회사에서 서버를 운영해보셨는지 이력만 물어볼 거 같네요