안녕하세요. 이런 상황 접하신 분들 있으신가요?
전산관리를 해오면서 회사에서는 불법을 사용 안하는 것이 맞지만,
왜 이직하면 꼭 일부 직원들 PC 에서 한글2010 등 소프트웨어 설치 파일들이 발견이 되고
공유가 되고 있는 것일까요? (물론 가지고 있으면 안 된다고 하지만,, 어디다 보관을 해두는지도 모르고
진짜 답답하네요)
만약, 직원들 PC에 각 종 프로그램들이 있다면 모두 삭제해야 하나요?
어떻게 관리하시나요?
https://www.asiae.co.kr/article/2014041613464230241
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8개의 답변이 있습니다.
guest | 약 2년 전
DLP 도입 예정인데,, 얼마나 통제가 될 수 있는지가 궁금하네요.ㅠㅠ
guest | 약 2년 전
맞습니다! eset 에서 모두 검색은 되니 종종 봐야ㄱ겠네요.
guest | 약 2년 전
강하게 해야하는데...경영진이 관심이 없네요.ㅠㅠ 슬프네요.
인가된 한/글 2010 을 사용하는 컴퓨터에 한/글 2010 설치 파일이 있는 것이라면 문제되지는 않겠고요.
정식 허가되지 않은 컴퓨터에 설치 파일이 있다거나 라이선스 키까지 공유하면서 임의로 설치한다는 것은 문제가 있고요.
기본적으로 일반 직원들은 소프트웨어 설치 등을 임의로 해서는 안된다는 정책을 정해 두는 것이 좋을 거라 생각되네요.
업무용 소프트웨어가 수시로 자주 변경되는 것도 아닐테고...
특별한 상황이 아니라면 사용하는 소프트웨어들이 정해져있는 상황이다 보니...
추가 소프트웨어 설치가 필요하거나 변경이 필요할 경우에는 전산 담당자에게 요청해서 처리하도록 하는 규정을 만들어서 엄격하게 지키도록 만드는게 일 처리하는데 있어서 여러가지 장점이 있겠고요.
일반직원들이 임의로 소프트웨어를 설치한다거나 했을때는 강력하게 경고 조치를 하고, 해당 소프트웨어를 그 자리에서 바로 삭제해 버리고 해당 담당자를 블랙리스트로 등록해서 별도 관리하는게 좋겠고요.
일반 사용자들은 PC를 사용하는 권한만 주고, 시스템 및 구성 변경 등에 대한 권한은 전산 담당자가 가지고 있는게 관리 면에서 훨씬 효율적이더군요.
주기적으로 공지를 해야 하고요.
적발시 어느정도 비용에 대한 책임을 물을 수 있도록 규정이 개선되어야 합니다.
해당 내용에 대해서도 공지가 필요하고요.
guest | 약 2년 전
경영진 또는 대표이사가 메일 한 통 써주거나 게시하면 좋은데..참...ㅠㅠ 그게 안되죠..
제시한 글처럼 가지고만 있어도 불법소프트웨어 사용에 해당됩니다.
강력하게 삭제조치해야 됩니다.
소프트웨어 자산관리 솔루션이 있으면 화이트리스트 관리로
사용 못하게는 할 수 있지만 개인이 PC에 보관하고 있을 것을 인지하기는 어렵습니다.
주기적으로 불법 소프트웨어 내용을 공지해서 문제발생시 개인에게 불이익이
있을 수 있다는 고지 하는게 좋습니다.
guest | 약 2년 전
맞습니다.! 전산 쟁이들의 고충은 끝이 없네요..
회사라는 공간은 영리적인 공간이고, 회사 업무용 노트북에 업무용도 파일 또는 연말정산 관련 일부 개인자료는 있을 수 있어도 그런게 도대체 왜 돌아 다니고 있는지 도무지 이해가 되지 않습니다.ㅠㅠ
삭제를 권고 하시고 문제 발생시 그의따른 모든 사용자에게 모든 책임이 있다고
말씀하시는 것이 필요합니다. 모든 근거는 이메일이든 사내 공지든 남겨두셔야 합니다.
guest | 약 2년 전
맞습니다!! 꼭 사내 게시판에 남겨두고 전사 공지하고 있습니다.!!정말 근거를 남겨야 하나봐요.ㅠㅠ
삭제를 하라고 공지 하는게 맞구요,
삭제를 안하고 사용 할 경우 개인에게 책임을 묻는다는 내용을 꼭 전달해야 할 듯 합니다.
당해보지 않은 사람은 모르는 경우가 많죠.
집에서처럼 사용하면 안된다는 것을 알려 줘야 합니다.
guest | 약 2년 전
당해보지 않으면 모른다, 소잃고 외양간 고치다라는 거죠.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
동감합니다. 답변 감솨합니다.