안녕하세요.
이번에 회사 홈페이지 개편을 앞두고 "개인정보 처리방침"에 대해 검토중인데요,,,
현재 회사홈페이지가 있고, 채용사이트(외부업체)가 있습니다.
1.회사 홈페이지를 통해 채용사이트로 접속을 하는데요......
2. 홈페이지 "개인정보처리방침"에 채용사이트의 개인정보처리방침 내용까지 포괄적으로
포함해서 기재를 해야하나요??
3. 회사홈페이지, 채용사이트 각각 해도 무관한건가요???
4. 해당 내용에 대해서는 KISA에 문의하면 되는건가요??
선배님들의 많은 의견 부탁드립니다.
7개의 답변이 있습니다.
각각 별도로 게시하는게 기준에 맞는것 같습니다.
사이트가 나뉘어져있으면 개인정보 처리 방침을 나뉘어서 기재를 해야 합니다
사이트가 다르면 각각 사이트에 개인정보처리방침을 공지하는것이 맞겠다는 생각입니다.
사이트가 다르고, 성격이 다르니 각가 하시는게 맞을듯 해요~~
어려운 것도 아닌데, 각각 하시면 모든 고민이 해결 되시지 않을까요? ^^
사이트별로 하시면 될 것 같구요~ 그러나 회사 홈페이지에는 개인정보처리 위탁에 대한 내용도 포함되어야 할 것 같습니다.
어찌보면 동일할수 있겠죠~
사내 홈페이지와 외부 채용서버에 대해서요
하지만 사이트별로 나눠서
내부서버에 대한 개인정보와
외부 서버에대한 위탁인 만큼 달리 해야 할듯 합니다
사이트가 나눠져 있다면, 사이트별로 하면 될 걸로 보이는데요~
중요한것은 개인 정보 주체들에게 제대로 된 개인 정보 처리 방침을 고지했냐 하는게 되겠고요.