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안녕하세요
이번에 이직을 운좋게 이직을 하게 되었습니다.
합격하여 제출서류에 희망연봉을 기입하게 되어있는데
자세한 사유도 같이 적으라는데 보통 어떻게 적으시나요;;
이런 경우가 처음이라 난감하네요.
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14개의 답변이 있습니다.
이직 시 희망연봉에 대한 근거를 요구하기도 하지요.
현재 연봉 근거 ( 기본급 / 수당 / 상여 / 성과급 + 복리후생 ) 을 제시하시고
희망 연봉을 기재하시면 적당할 듯 합니다.
꼬투리 잡으려고 하는건가 싶기도하네요
보통 회사내규 라고 정해놓긴 하지만... (이렇게 안적혀있는 이력서를 보질못했습니다...)
전직장 연봉대비XX%... 이거 완전 좋아보입니다^^*~
이직 축하드립니다!~
답변 남겨주신분들 모두 감사 드립니다.
많은 도움이 되었습니다.
즐거운 명절 되시길.!
물론 형식적인 절차인것이 대부분이겠지만... 자신의 연봉에 대한 타당성을 스스로 파악하고 있느냐를 어필하는 것이 될수도 있으니 업계수준과 자신의 직무에 대한 기술을 통해 한번 시도해 보시는것도 나쁘지 않을것 같습니다.
guest | 4년 이상 전
저도 전직장 대비 xx% 가 좋을 것 같습니다 ^^
guest | 4년 이상 전
특별 우대해 주기 위해 묻는 거라면...
물가에, 나이에, 전 직장 급여에, 생활환경, 능력 & 기여 가능성에 대한 몸값 등등을 적어야하지 않을까요..?
특별 대우가 아닌 그냥 내규에 맞춰서 줄거 같으면 특별히 사유 같은게 필요할까 싶고요~
guest | 4년 이상 전
이직 좋으네요
회사 내규이면서 굳이 연봉을 기입하라는건
형식적인거죠~
원점으로 돌아가 회사내규로 줄거면서.. 말이죠
이직 전 회사에서 받은 연봉 + 를 최대치 기입 후
연봉협상을 했던 과거가 있네요
굿 럭~
guest | 4년 이상 전
이직시 희망연봉은 연봉일뿐이더군요~회사내규에 맞게 되는거 같습니다.
guest | 4년 이상 전
희망 연봉이 어떤지 참고삼아 물어보기만 하는 거지 결국에는
회사 내규에 따라 주더라구요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
저는 전 직장에서 얼마 받고 일했는지만 적었어요
(회사 갈아탈때마다 연봉 협상을 통해서 인상을 받아냈음)
danis78 | 4년 이상 전
guest | 4년 이상 전
사유라고 하면 기준은 다양하겠습니다만. 이미 정해진 거에서 적어도 안맞춰주면 애매하겠네 싶은 상황이 있을 수 있기 때문에 정해둔 금액 대비 어느정도의 가감폭이 존재합니다.
인사관련 부서에서 정하는 급여의 항목도 다양하고 산정방식도 여러가지가 있기 때문에 어느정도는 소상하게 적어두시면 감안해서 조정의 사유가 발생가능한 부분도 있습니다.
물론 회사들마다 다르나, 직급별 호봉으로 계산하여 받는 등의 차이가 존재하므로 그런 부분들에 대한걸 고려하여 적는것이 중요합니다.
이전 직장 최종 연봉 (원천징수 기준) X,X00만원, 급여 외 점심 식대 별도 제공, 복리성 혜택 x만원 외 발생. 등으로 명확한 근거를 제시하시면서 해당하는 비용에 대한 기타 고려사항들도 상세히 적으시면 협상의 포인트가 발생합니다.
단순하게 원천징수로 얼마를 받았는데 월에 식대가 별도로 나왔다면 일반적인 서울 직장 7000원 기준으로 잡아도 최소 22식으로 15만원 이상의 실수령액이 추가되니 최소 200만원의 연봉가이드선이 조정되는 효과가 나오게 됩니다. 차량유지비 등의 보조 지원등을 받았다면 역시 해당사항이 존재하므로 그런 부분에 대한 내역도 적어주시는게 좋습니다.
일반적인 이직의 사유가 연봉상승에 있는 만큼, 그만큼의 투자를 회사가 했을때 어떤 퍼포먼스를 낼 수 있는지도 적는다면 좋을듯 합니다.
인사팀의 기본은 책정잡아놓은 페이테이블보다 최소가 동일, 최대가 더 내려서 근로계약을 하는것이 성과이기 때문에 그걸 뒤집거나 유리하게 끌어오려면 기존에 얼마를 받았고 얼마정도의 조정이 가능한지를 보는 것이 중요합니다.
미생 | 4년 이상 전
guest | 4년 이상 전
미생 | 4년 이상 전
guest | 4년 이상 전
이미 다 정해 놓고 뭘 적으래...
진짜 웃기네요.
그냥 공란으로 두어도 뭐라고 한 할것 같은데요. "이직으로 인한 연봉 인상" 이라고만 쓰시죠. 구체적으로 적으면 오히려 좀 더 그런듯...
guest | 4년 이상 전
대략적인 연봉테이블을 알면 도움이 될텐데요.
제생각엔 아마도 기준이 있는데 더 높게 원하면 사유를 보고 판단할것으로 보입니다.
합격하셨다고 하니 원하는 수준으로 되도록 높게 적으시고
사유를 논리적으로 설득력있게 적으시면 도움이 될 것으로 보입니다.
(해당 포지션에 적합함, 입사 후 어떻게 기여할수있다는 구체적인 포인트)
guest | 4년 이상 전
사유를 적으라니 쫌 웃기네요
업계 평균인 XXX원 수준이라고 적으면 너무 성의없을란가요?
아님 전직장 연봉대비 XX% 인상을 요청합니다 정도?
guest | 4년 이상 전