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사내 헬프데스크


이번에 사내 헬프데스크 페이지를 개편 하려고 하는데,
다른 회사는 어떤 방식으로 운영하는지 궁금하여 글 올립니다.

기존 헬프데스크가 글의 수정 및 검색이 번거로워 주로 전화 및 메일로 응대를 해왔으나,
중복되는 질문과 전화가 잦아, 검색 및 빠른 업데이트를 위해 게시판 형태로 변경하려고 합니다.


솔루션 도입까지는 생각하고 있지 않은데, 혹시 게시글 형태로 운영하시는 곳이 있다면,
헬프데스크를 어떤 방식으로 운영하는지, 게시되는 내용이나 구성 등 댓글 달아주실 수 있을까요?
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18개의 답변이 있습니다.

E24
  0 추천 | 5년 이상 전
저희는 별도 부서 페이지를 운영하고 해당 페이지로 장애접수를 받고 있구요.
대부분 자잘한 매뉴얼은 부서 페이지에 주기적으로 업로드하고 있습니다.
전체 공지되어야 할 내용 같은 경우는 사내 그룹웨어 게시판을 활용하고 있습니다.
양성환
  0 추천 | 5년 이상 전
이슈트래킹이 개발사에서 유지보수또는기능문제를 잡기위한 솔루션의 통칭입니다
굳이유료가필요할지 판단해보세요 
미생
  0 추천 | 5년 이상 전
전화로 대응처리하는게 대부분이고, 사실 나머지 부분은 위키형태로라도 전산지식 기초가이드 만들어볼까 하는데 아직 실행은 못했습니다.
dryu
  0 추천 | 5년 이상 전
저희는 브랜치가 꽤 많아서.. 전화 감당이 부담되어서 Spiceworks 티켓팅 시스템으로 구축후 티켓 처리로 가고 있습니다. 당연... 불편하죠.. 티켓 작성해야되고.. 저또한 티켓 관리해야되고.. 근데 기록도 남고 제대로 일 처리 안되는경우 다시 오픈해서 쪼는 경우도있으니 일도 확실하게 되긴 합니다.ㅋㅋ

낭만생선 | 5년 이상 전

존경스럽네요 ㅎ
부산갈매기
  0 추천 | 6년 이하 전
저희는 별도로 운영은 하고 있지않아요,,,,왜냐하면 직원들이 그런걸 작성하는것 조차 귀찮아하시는분들이라,,,

클릭한번 하는것도 귀찮아 하는데 과연 그런곳에 글을 올릴지도 의문 ㅠㅠ

전화 한통이 편할걸요? " 지금 뭐 안되는데 내려와서 봐주세요. 끝"
별하나
  0 추천 | 6년 이하 전 | 유피드 | 010-4872-5959
ITSM 으로 가시는게 좋을거 같습니다.
오픈 소스 ITSM도 많이 있습니다.
클라우드코디
  0 추천 | 6년 이하 전
클라우드 서비스를 찾아보세요. zendesk 나 기타 서비스도 좋습니다.
guest
  0 추천 | 6년 이하 전 | (주)케이사인/quit/1555034794 | 010-9930-2663
일단 접수 단계에서 업무분류를 하고 접수 후 진행사항이 신청자에게 바로 전달되는 소통채널 있으면 좋죠.  
주로 메신져를 이용합니다.
완료 후에는 원인분석까지 해 놓은시면 KMS가 될 수도 있습니다.

ITSM 구조를 차용해서 필요하신 부분만 적용하시면 될겁니다.
guest
  0 추천 | 6년 이하 전 | (주)케이사인/quit/1555034794 | 010-9930-2663
전화로는 업무 접수를 받지 않는(단, 긴급상황 제외, 긴급상황의 범위를 명시) 내부 업무체계를 만드셔야 하는데
그걸 경영층이 않좋아하죠.
그저멍하니
  0 추천 | 6년 이하 전
그룹웨어에 신청할수 있도록 창구를 마련해 놓고 있습니다만

생각보다 잘 안씁니다.

오히려 IT에서 접수된건을 대신 작성해줘서 기록을 남기기도합니다.
 
wansoo
  0 추천 | 6년 이하 전
실무 사용자들 글읽고, 글적고 하는 걸 좋아 하지 않을것 같더군요.
간단한것도 일단 전화기 부터 들고서 즉각적인 답을 원하지, 스스로 원인을 찾기 위해 노력하고 다른 사람의 도움받아 문제를 해결해 나가는 걸 별로 좋아 하지 않더군요.
헬프데스크를 위한 솔루션을 도입하거나 직접 구축할 여건도 되지 않는 것 같고, 도입하더라도 사용하는 직원들은 아마 거의 없을 것 같네요.
PHP 형태의 오픈소스를 다운 받아 자체 개발하여 사용하는 곳도 한군데 봤었고...
werther.chan
  0 추천 | 6년 이하 전
그룹웨어 앱을 이용해서 활용중에 있습니다.
원격지원툴은 별도로 이용하고 있구요..
정리해서 해결사항들을 올리곤 있으나.. 사람들이 해당내용을 잘 읽어보지는 않네요^^;;;

ysm8982 | 6년 이하 전

열심히 올려도.. 보지 않으면 무용지물이긴하죠 ㅠㅠ
코레이즈
  0 추천 | 6년 이하 전 | 코레이즈 | 02-1833-5805
젠데스크를 사용해 보시면 괜찮을 것 같습니다.
젠데스크+팀뷰어 조합으로 사용하시면 원격지원까지 한번에 한페이지에서 관리가 가능합니다.

한번 검토해 보시고 궁금하신 점이 있으시면 연락 주세요
EUSA
  0 추천 | 6년 이하 전
저희는 따로 솔루션 구매해서 사용하고 있기는 한데요.

헬프데스크 사용해보니 자주 올라오는 질문이나 사용자가 쉽게 해결할 수 있는 문제는 FAQ에 올려서 그걸 보게 하고 나머지는 헬프데스크 티켓으로 받는게 좋은거 같아요.
양성환
  0 추천 | 6년 이하 전
이슈트래킹형태로 구성하는게 대응하기 편하죠.
글등록시 바로 메일로 오니.
JohnWick
  0 추천 | 6년 이하 전
저희는 그룹웨어에 게시판 따로 하나 파서 운영합니다.
이 게시판이 업무협업 전용 게시판이라 게시글을 올리는 것이 업무 하나를 오픈하는 행위이구요.

유저가 게시판에 업무 하나 오픈하면서 담당자를 지정하면 담당자에게 알림이 가고, 담당자는 해당 업무를 접수상태로 변경하면 다시 유저에게 알림이 갑니다. 그리고 담당자가 처리 후 완료상태로 변경하면 유저에게 다시 알림이 갑니다.

외산 IT벤더들이 자주 사용하는 시스템인데 그 케이스 오픈이라고 하잖아요? 기술지원 할때요.
그거랑 비슷하다고 보시면 될 것 같습니다.

만약 해결 후 동일 문제가 발생하면 해당 게시글에 댓글 남기게 하고, 담당자는 완료 상태를 다시 진행 상태로 변경하여 업무릴 처리하는 방식입니다.


 

ysm8982 | 6년 이하 전

제가 생각하는 이상적인 형태인 것 같습니다! 댓글 감사합니다:)
전산초보임니다
  0 추천 | 6년 이하 전
저희 같은경우는 헬프 데스크 접수 페이지 만들어서 사용하고 있습니다. 

end user는 해당 페이지에서 장애 내역 및 파일 첨부해서 접수 하고, 이때까지 접수 했던 내역 확인 가능하게 해두었구요. 

관리자는 관리자 페이지 따로 만들어서 접수된 내역 파악하고 해결 방법 코멘트 해서 다시 엔드 유저에게 알려주는 방식이구요. 

 

ysm8982 | 6년 이하 전

저도 히스토리를 남기기 위해서는 이런 방식이 필요하다고 생각하는데, 접수페이지는 직접 구축하신건가요?

전산초보임니다 | 6년 이하 전

네 JSP로 작성해서 내부 서버에 올려 사용하고 있습니다 :)
danis78
  0 추천 | 6년 이하 전 | 제이컴즈 | 010-2871-8756
저희 회사 같은 경우에는 기본적인 콜베이스는 전화나 메신저로 주로 응대하지만
그룹웨어 게시판에 QA 캐비닛도 만들어놓고 자주 물어보는 질문들에 대한 답변들이나
매뉴얼 자료들을 올려놓곤 하죠.

그래서 자주 물어보는 질문들은 QA 게시판 보세요 라고 합니다. 
이게 어느정도 직원들이 인식할 수준이 되면 (1~2년 정도 소요되네요) 알아서 QA 게시판을
먼저 보고 물어보더라구요 (물론, 전 직원들이 다 그러지 않는 게 문제이긴 하지만요)

 

ysm8982 | 6년 이하 전

맞아요.. 헬프데스크 내용 확인보다는 전화를 너무 많이 하시죠ㅠㅠ 자리를 잡으려면 그만큼 잘 구성해놓고 이해하기 쉽게 만들어야하는데 어렵네요 ㅠㅠ