전산실 인력 채용예정인데, 자격요건/우대사항 뭐가 있을까요??

전산실 인력 채용예정입니다. 

채용요청서를 작성해야 하는데, 자격요건/우대사항 뭐가 있을까요?? 

개발자를 뽑는건 아니구요. 단순하게 전산인프라관리 쪽 입니다. 

아래 요건은 제가 채용당시에 기재했던 자격요건인데 추가적으로 기재할 것이 있을까요?? 

(신입~경력(2~3년) 채용예정입니다. 

선배님들의 많은 조언 부탁드립니다. 


※2015년 당시 채용 자격요건

 1.전산관련 관련학과 전공자

 2.서버관리 및 네트워크 관리 유경험자

 3.그룹웨어, ERP 등 시스템 관리 유경험자

 4.HTML, Visual C++ 프로그래밍 가능자 우대 


이 밖에 또 뭐가 있을까요?? 


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16개의 답변이 있습니다.

0 추천 | 3년 이상 전

쉐어드 IT 회원 우대 어때요 ㅎㅎ

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게시글 작성자 | 3년 이상 전

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ기발한 아이디어네요


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0 추천 | 3년 이상 전

2~3년차에 서술하신 자격요건을 갖춘자는 없습니다.

우선 전산실 인력채용이란 것 자체가 너무 광범위합니다.

서술하신 요건만 봐도 이것저것 다 해야 한다는 소리인데.... 

개발자를 구하는 것이 아닌이상 요건중에 2,3번만 비중있게 다루는 것을 추천 드립니다.


12년차인 저도 저 서술하신 업무를 다 하고 있지만.... 전문성이 떨어집니다.

가령 서버 및 네트워크 관련업무만 해도 쉽게 볼 수 있는 직무가 아닙니다.

O/S 및 H/W, 스토리지관리, RAID구성 등 종류가 많고 , 네트워크관리(장비설정, 구성, 보안) 또한 전문기술을 요하는 부분입니다.

4번 항목 제외하시고 2,3번 항목을 보다 중점적으로 보강 하시길 바랍니다.


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0 추천 | 3년 이상 전

클라우드에 대한 내용도 들어가면 좋겠습니다.

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0 추천 | 3년 이상 전

이왕이면 글쓴님의 회사에서 사용하는

ERP나 그룹웨어 시스템 이름이 들어가면 좋지 않을까요?

그리고 앞으로 개발이든, 네트웍이든 투자할 부분에 대해 써주시면 좋을것 같습니다.


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0 추천 | 3년 이상 전

2~3년차 경력직이라면 너무 크게 요구하는 것도 좀 그런거 같아요 ;;;;; 

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0 추천 | 3년 이상 전

기왕이면 도입/운영 예정인 시스템을 전직장에서 경험해본 분이 최고죠 

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0 추천 | 3년 이상 전

경력라면 보안 관련 부분 경험도 좋겠네요

DLP/DRM 자산관리 등등 요

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0 추천 | 3년 이상 전

실제 자격증은 별로 중요하지 않다고 봅니다만 대부분 검증할 만한 객관적 자료가 없다 보니 ㅎㅎㅎ


실무 경험자 뽑는다면 이력에 구체적 경험(운영했었던 장비, 솔루션 등을 기재)을 적도록하는게 나을 듯 합니다.

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1st 5stars

0 추천 | 3년 이상 전

우대 사항이라면 각종 자격증들이 있을 것 같고...

자격증이 아니더라도 프로젝트 참여 경험, 역할 등으로 평가해 봐도 될 것 같고요.

DB, 소프트웨어 개발, 서버 운영 등에 대한 보유 능력을 가지고 우대해도 될 것 같고...

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0 추천 | 3년 이상 전

직원 채용 부럽습니다.

우린 결원 생겨도 채용을 안해줍니다. ㅜㅜ


'자게' 에 가끔 올라오는 채용 공고 참고하시면 되겠네요. 

몇일 전 샘팍님 올리신 공고에도 비슷한 포지션 있었던 것 같네요. 

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게시글 작성자 | 3년 이상 전

직원채용,,,,,,,결원 보충입니다. 

제 사수분께서 퇴사를 하셔서 전 대리 나부랭이인데 제 밑으로 뽑게되었습니다 ㅠ


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| 3년 이상 전

ㅋㅋㅋ 회사 입장에서는 윗 사람 나가면 아랫 사람을 뽑더군요. 

그래야 부산갈매기님도 성장 하는거죠...

화이팅 입니다.

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0 추천 | 3년 이상 전

저흰 보안 솔루션 운영경험도 우대하고 있습니다. 

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0 추천 | 3년 이상 전

HW전반적인 내용으로 지식을 가지고 있으면 좋죠!~~경력이 아쉽네요~ㅎㅎ 

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0 추천 | 3년 이상 전

정보처리 -> 전공자라면 필수

정보보안 -> H/W, O/S, network 등 전산관련 전반적인 내용을 이해하고 지식에 대한 깊이도 있음

cisco, ms 관련 자격

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