전산팀 인원배정에 대한 통계나 기사 같은 객관적인 자료가 있을까요?

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2015.08.26 (8년 이상 전) | 0 추천 | 7개의 답변

국내 기업들이 통상적으로 직원 X 명당 전산직 몇명 이라던지 하는 자료요..

이번에 사업계획 발표가 있는데

저희 팀이 현재 인력부족상태라는 부분을 부각하고 싶은데 마땅한 근거자료가 없네요

2015-08-26(수) 06:20:18에 작성 되었습니다. 2015-09-04(금) 07:37:44에 수정 되었습니다
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7개의 답변이 있습니다.

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0 추천 | 8년 이상 전

꼰대 같은 윗분들에게 인력부족상태를 알리는 젤 좋은 방법은 야근+주말근무 테크트리지만 추천드리고 싶지는 않아요 ㅋ

guest

0 추천 | 8년 이상 전

규모가 비슷한 동종업계 전산팀에 연락하셔서 그쪽 여건과 비교해보시면 어떨까요? 안알려주지는 않을것 같은데요

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0 추천 | 8년 이상 전

기존업무를 위해서 인력충원을 해달라는 요구는 회사에 먹히기 힘든것 같구요 차라리 그럴싸한 플젝을 하나 벌리시고 그업무를 위한 인력충원이 필요하다고 어필하는게 도리여 빠를 수도 있는것 같네요

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0 추천 | 8년 이상 전

통계는 모르겠고 국내기업기준 150명당 1명 정도가 보편적 인것같아요 회사마다 달라 케바케지만 넘 열악함...

wansoo

0 추천 | 8년 이상 전

업종별, 하는 업무에 따라서 차이가 많아서 설득력있는 자료 구하기가 어렵더라구요~
주변 유사 또는 경쟁 기업체들의 현황을 조사하서 비교해 보는 게 맞지 않을까 싶네요.

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0 추천 | 8년 이상 전

인원충원을 위해 준비해야하는 건 일반적으로 아래와 같습니다.

1. 윗분이 말씀하신 업무소요시간(시수)를 기준으로 평균업무시간 대비 얼마나 오버하고 있는가를 증명해서 업무시간을 정상화 하기위해 필요하다는 방법

2.업무계획 상 얼마만큼의 시수가 필요한데 현재 가용시수가 부족해서 실제 업무 상 진행을 못한다는 내용을 증명하는 방법

3.말씀하신 자료를 언급하는 건데 그렇게 하지 않는 회사가 많아 1,2 방법자료에 첨부자료로 쓰더라도 큰 효과는 없습니다.
http://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=385&tblId=DT_38501_09054_1&vw_cd=MT_OTITLE&list_id=385_38501_C_004&scrId=&seqNo=&lang_mode=ko&obj_var_id=&itm_id=&conn_path=E1

결론 : 실제로 하고 있는 업무를 객관적으로 보여주기 위해 실제업무리스트를 정리하고
미래 계획을 제시하고 그러기 위해 어떤 등급의 인력이 얼마만큼의 시수를 투입해야 하는가를 제시하며
실적과 계획을 바탕으로 예상되는 인력증가요인과 그에 상응하는 효과를 증명해야 합니다.

회사에서 전산직이 컴퓨터만 고치고 있으면 통계를 첨부하시더라도 설득하기 힘드실 겁니다.

guest | 8년 이상 전