몇년째 남자 2명이서 지지고볶고 부비며 살고 있었는데
신규 인력 TO를 배정받아 지원자 이력서를 보니 여자분이 한명 있었고ㅋㅋ
낼름 면접후보에 올렸습니다
담주에 실무진 면접인데 떨리네요(잉?)
지금처럼 사이좋게 드릴도 돌리고 박스나르고 전선도 까려면
남자직원이 좋겠죠?
다른 생각이 있는건 절대로 아니랍니다
전산팀 여직원 채용 어떻게 생각하세요?
몇년째 남자 2명이서 지지고볶고 부비며 살고 있었는데
신규 인력 TO를 배정받아 지원자 이력서를 보니 여자분이 한명 있었고ㅋㅋ
낼름 면접후보에 올렸습니다
담주에 실무진 면접인데 떨리네요(잉?)
지금처럼 사이좋게 드릴도 돌리고 박스나르고 전선도 까려면
남자직원이 좋겠죠?
다른 생각이 있는건 절대로 아니랍니다
11개의 답변이 있습니다.
저도 개인적으로 괜찮다고 생각합니다. 전산실 작업이 꼭 힘쓰는 작업만 있는건 아니잖아요...
다만, "난 여자이니 배려를 받아야 한다"라는 마인드를 가진 여성분이라면 비추합니다.. -_-;
저는 반대합니다. 회사에는 일이 우선인거죠.. 분위기 메이커든 뭐든 당장 일을 해야하는데 제대로 처리하지 못하면 문제만 더 발생합니다.
참고로 여직원하나 있는데.. 아는게 없네요.. 시키지도 못하고.. 지가 하고 싶은것만하고.. 짜르지도 못하고.. 계륵입니다.
전 전혀 필요없더군요.. 차라리 남직원이 와서 같이 일하는게 훨씬 낫습니다. 특히 여직원은 자기계발은 전혀 안합니다. (케바케)
그리고 눈치는 있어서 모든 중요업무는 내가하고 제일 바쁘니깐.. 여직원입장에서는 뭐든 하는척이라도 할려고 굳이 안해도 되는 일을 일부러 가져와서 바쁘네 못살겠네.. 이따위 짓이나 합니다
남여를 차별하는 건 아니지만... 여자는 팀이나 동료로서 도움은 전혀안됩니다. 업무는 늘어나는데 있어봐야 전혀 도움이 안되는 존재가 IT부서에 여자더군요..
잘 생각하십시요.. 인력이 늘으면 업무와 성과도 같이 늘어난다는 사실을..
여직원 채용을 하는 이유가 있어서 하는것이 아닐까여?
업체 방문하면 종종 IT팀에 여직원을 볼수 있는데, 그분들이 주로 하시는 일은
짐을 나르거나 전선을 까거나 그런게 아닌 Helper 문서 관련업무를 맡아서 하시는 것 같더라구요
좀더 터프하다면 하나씩 하나씩 알려주시면 좋지 않을까 라는 생각이 듭니다.
guest | 약 9년 전
그런 여직원이 동등하게 진급을 요청하는게 문제인거죠...문서작업 또는 Helper 정도의 업무인데 대리나 과장 달아주실 수 있으세요? 어려울겁니다. 그런 부분에서 부딪히는 부분이 생기더라구요.
진짜 개인적이지만 저는 비추입니다.
여직원의 업무 분장도 문제이고...특히 남자직원과 트러블 있으면 애매해집니다.
여기에 다 적기가 뭐해서 그렇지 정말 심하게 곤란을 겪어봤기에 말씀드리는 것이니...
더 궁금한 것은 쪽지주세요. 어떤 경우까지 있는지 말씀드릴께요~^^
한번의 선택이 몇년을 좌우하더군요.
대외적인 생각....
위에 어떤분이 쓰셨다시피 전산직이라고 힘쓰는것만 있는건 아니잖아요~
여자분이 힘쓰는게 어려우시면 매뉴얼작업 같은 문서작업을 하셔도 되고..
사람 뽑는데 성차별이 있으면 안되겠죠.
개인적인 생각...
부럽네요~ ㅋㅋ
없는것보다는 좋습니다. 전 좀 사람이라도 있었으면 좋겠습니다. ㅎㅎㅎ
힘쓰는일 빼고는 별반 상관은 없을것 같습니다만.. 좀 예민한부분들이 있으니 그런부분들만 조심하면 괜찮지싶습니다~ 예전회사에서 같이 근무해봤는데 분위기도 좋고.. 아... 얼굴이 이쁘장해서 그럴까요?... 암튼 괜찮았습니다.^^;~
전 직장에 결혼하신 여성분이 계셨는데 여성분이라 그런지 IDC작업은 조금 어려워 하셔도
그외 꼼꼼한 면이라던지 매뉴얼작성 등등 그리고 회신 분위기 메이커 랄까...
그런면에서 한분정도 계시면 팀 분위기도 좋을듯 하더군요.
전산 관리적인 측면에서는 나을 수도 있죠. 아무래도 남자보단 세심하니깐요. 대신 좀 머랄까 유두리 라던가 책임질 부분은 어느 정도 책임지고 나중에 윗사람한테 한소리 듣더라도 실무진의 가려운 곳을 먼저 긁어 주고 후보고 하더라도 일이 되게끔 진행하는 남자 스탈에 있어서 여성의 세심한 부분은 그런 면에서 좀 답답하게 느껴질 수도 있습니다. 물론 선입견이긴 합니다만 제가 겪은바로는 그랬어요..
부럽습니다. 저도 독방에 남자 둘이 있는데 반드시 추진해보고 싶은 2015 전산 전략 계획이네요
너무 새침한 스타일만 아니라면 여자라고 꺼릴 이유는 없다고 봐요~물론 실력이 받쳐준다는 경우에
남자 직원보다는 못하지 않을까요.. ^^;
1~2명 있는 전산실 같은 경우에는 여 직원은 좀 아닌것 같지만
세명 이상일 경우라면 1명 정도는 여직원이라도 괜찮지 않을까 하는 개인적인 의견입니다~