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정보보호 기술인력의 자격기준?에 대해 여쭈어 보고 싶은 게 있습니다.

정보보호 기술인력의 자격기준이라고 찾아보니까 초급 중급 고급 등으로 학력과 경력으로 등급이 나누어 있는 것을 보았습니다. 만약에 초급도 안 되는 등급이면 취업 시, 직업 활동에 제한이 있을까요? 각 등급별로 어떠한 차이점이 있는 지 잘 모르겠어서 질문 남기게 되었습니다.

6개의 답변이 있습니다.

werther.chan
  0 추천 | 약 3년 전

보통 일반기업에 취업을 할시에는 초급/중급/고급 같은 사항 기입하는것은 없습니다.

오로지 본인의 실력위주니까요.

해당 표기를 하는부분은 프로젝트 투입시 학력/경력을 통해서 초급/중급/고급 개발자 뭐 이런형태로 나눠지고 있습니다. 정보보호 인력또한 그렇게 적용된다고 알고 있습니다.

첨부파일이 도움이 될지 모르겠습니다.


[자료실]2018년_적용_SW기술자_평균임금_공표_엑셀.xlsx


tomtom
  0 추천 | 3년 이상 전

보안 프로젝트 제안을 받아보니 (제가 갑의 입장) 업체(을의 입장)에서 투입할 인원 프로필에 말씀하신 등급이 표기되어 있었습니다

 

jongsam
  0 추천 | 3년 이상 전

파견가거나 외부 프로젝트 수행할때나 필요한 등급아닌가요? 

일반 기업입사시에는 별 의미 없을것 같습니다 (제 경우엔 그랬어요) 

tmdwns746 | 3년 이상 전

아 제가 궁금했던 점 같습니다. 현재 아예 초급도 없다면 파견 또는 외부 프로젝트 수행에 참여하지 못하는 것인가요??

werther.chan | 약 3년 전

외부프로젝트 업체에서 참여수행인원에 대한 이력을 기입을 하는데.. 초급사항이 안된다면 노임이 제대로 측정되지 않아서 참여하기가 어렵지 않을까 생각됩니다.

업체에서 다르게 포장을 하면 모를까...ㅠ.ㅠ

초급평가라면 자격증 취득으로도 충분히 되는것으로 알고있습니다..

deerokgo
  0 추천 | 3년 이상 전

말씀하신 초/중/고급은 계약직 또는 프리랜서로 일하고자 할 때 활용 됩니다.

예를들어 A 회사에서 초급 인력과 6개월 계약하려고 할 때

자격증 유무와 경력 년차로 등급을 산정한 후 해당 등급으로 6개월간 계약을 하게 됩니다.


그리고, 정규직으로 취업을 하고자 할 때는 초/중/고급의 등급은 무의미 합니다.

정규직의 경우는 학교와 해당 업무의 지식 및 경력 그리고, 인성 등을 따져서 채용을 하게 됩니다.


즉, 대학교 재학중에 자격증 취득하고 취업할 때는 등급 보다는 전공 적합성과 인성 등을 종합 평가하게 되며, 통과하게 되면 취업이 되는 것입니다.

tmdwns746 | 3년 이상 전

소중한 답변 감사합니다 :)

Genghis Khan
  0 추천 | 3년 이상 전

[초급 기술자]

-기사자격을 가진 자

-산업기사 자격을 가진자 

 Q 만약 초급도 안되는 등급 취업 시 직업 활동에 제한 있을까요?

: 직업 활동에 제한은 없습니다. 다만 기술 상태에 따라 평가 점수가 있는데 초급이면 2 점 

초급 기능사면 1점 입니다. 각 등급에 따라 임금이 다르죠

예를들어 질문자님이 공공 프젝에 투입이 된다고 가정하에 초급이면  1(M/D)로 했을때 19만원 정도면 

월 기준 4백5십정도 된다는 겁니다.


그래서 각 등급별  경력에 따른 기술 상태 그리고 평가 점수로 보면 되겠습니다.


tmdwns746 | 3년 이상 전

유익한 답변 감사합니다 !

wansoo
  0 추천 | 3년 이상 전

어떤 회사에 취업하려하냐에 따라 차이가 있습니다.

관공서 관련 기업일 경우에는 자격 기준이 중요할 거 같고...

관공서와 관련 없는 기업일 경우에는 자격 기준 보다 실력이 더 중요할 것 같고...

자격 기준이라는 건 실력을 평가할 객관적인 기준이라 보면 될 것 같은데...

자격 기준이 실제 능력을 의미하지는 않죠.

운전 면허만 하더라도 수십년 장농면허를 가진 것 보다,

실제 차를 한달 몰고 다닌 사람이 운전을 더 잘 하죠~

tmdwns746 | 3년 이상 전

좋은 답변 감사합니다 !!