회사가 창립은 얼마 되지 않았고, 현재 인사시스템 구축을 준비중입니다.
상황부터 설명드리면 회사를 초기 세팅하는 시점에서.. 여러가지 사정? (복잡한 과정)으로 인해
그룹웨어는 다ㅇ, ERP는 더ㅈ 이렇게 사용하고 있는데 둘다 초기 구매를 거의 깡통으로 해서 별 다른 기능없
이 그룹웨어는 이메일,EDI 정도 사용하고 ERP는 그럭저럭 사용중입니다.
인원이 400명 정도 되고 사업장이 3군데 정도 되다보니 수작업 근태의 한계로 인하여, 3월? 정도에 더*
지문근태기를 설치해서 운용하고 있는데 사실상 급여계산 근태관리는 엑셀이나 수작업으로 하고있습니다.
문제는 두 시스템이 서로 연동이 되지 않다보니 잡일도 많은 상황이고, 근무시간이나 급여계산에 따른 휴먼에러 들이 발생하여 관리상 좋지 않는 상황입니다.
각설하고,, 전문가 분들께 자문좀 구하고자 합니다.
1.두 회사의 시스템을 연동하여 사용하는 별도의 시스템을 따로 구축하여야 하는지
2.1번이 안된다며 더ㅈ의 시스템을 더 투자해서 E-HR 플랫폼이 있던것 같은데 그걸 계약해서 사용해야 하는지
3.아니면 아예 새로운 시스템을 구축하여야 할지,... 그렇다면 어디 회사가 좋고, 혹시 이런경험을 가지신 회사들이 있는지...
답답한 마음에 이렇게 문의 드려봅니다.
참고로 더ㅈ ERP,근태기를 쓰면서 사후관리나 보수가 너무 별로라 더ㅈ의 플랫폼은 더이상 쓰고 싶지 않은데
이미 돈을 들여놓은 상태라 답답합니다.
경험있으신분이나 해당 시스템에 관해 전문자 분들이 계시면 답변 해주시면 감사하겠습니다
감사합니다.
6개의 답변이 있습니다.
더존 솔루션 중에 타 시스템과 연동을 하려면 아이큐브 제품을 사용해야 하죠.
ICUBE 제품을 도입하면 커스터마이징과 연동을 어느 정도 지원해 주는데...
다른 제품을 사용하고 있다면, 갑 중에 갑인 더존에서 지원을 받기는 어려울 거 같고요.
기존 상용 솔루션들을 연동하는 것 불가능 보다는 서로 안한다는게 맞는 말일 것 같습니다. (참고로 저희는 자체 개발 ERP + 그룹웨어(외부 서비스형식) 으로 사용합니다. )
비용적인 측면으로만 본다면 ERP + 그룹웨어 + 알파 기능 으로 신규로 구축하는게 장기적으로 오히려 돈이 덜 들수 있는 상황일 수 있겠네요.
단순히 몇가지 상황만으로 답변에 한계는 있습니다. 자체 개발인력을 가지고 있느냐 없느냐에 따라 다를 수도 있구요. 그리고 사업의 업종 도메인에 따라 ERP나 인사 구축사례들이 다를 수 있으니 세부적인 상담등이 비공개로 업체 또는 컨설턴트 들과 상담이 필요하지 않을까 싶네요.
400명 인원의 근태와 급여를 수기관리 하고 있다니. 참 무시무시한 업무강도가 예상됩니다.
1.두 회사의 시스템을 연동하여 사용하는 별도의 시스템을 따로 구축하여야 하는지
2.1번이 안된다며 더ㅈ의 시스템을 더 투자해서 E-HR 플랫폼이 있던것 같은데 그걸 계약해서 사용해야 하는지
3.아니면 아예 새로운 시스템을 구축하여야 할지,... 그렇다면 어디 회사가 좋고, 혹시 이런경험을 가지신 회사들이 있는지...
일단 여러방안이 있지만. 큰 그림에서 그려야 하는게 E-HR을 단독으로 구축할지 아니면 기존 시스템을 E-HR과 통합하여 구축할지 정하셔야 하는데요.
기존시스템을 버리기도 그렇고 비용문제로 E-HR 단독구축하는 경우가 많은데. 아시겠지만 E-HR은 인사가 들어가기에 모든 시스템의 기본으로 작용합니다.
그렇기에 기존 ERP나 그룹웨어와 연동되는 부분과 추가 변경해야 하는 부분들이 필연적으로 발생하는데요
나중에 운영상의 복잡성과 오류증가가능성도 높아지기에 그룹웨어는 별도 구성으로 가더라도 ERP와는 통합하는 방안이 나을 수 있습니다.
일단. E-HR 단독안, E-HR+ERP안. 이렇게 그리신 후 예상비용과 장단점, 향후 유지보수등을 고민하신 후
내부적인 요구사항들을 최대한 자세히 정리해 보세요.
그다음에 내부적으로 맞을것 같은 구축업체들 컨설턴트 만나서 미팅해보시면 어느정도 관리와 운영에
합리적인 방안이 도출 될 것으로 보입니다.
더X는 커스트마이징 및 연동을 안해주기로 유명하닌까 힘드시겠네요~솔루션 상담실에 문의를 해보시기 바랍니다.
더X 정책상 타사 제품과 연동, 이관 다 거부합니다.
ERP로 데이터 연동을 원하신다면 ERP교체를 추천드립니다.
더 O 비용 정말 많이 들어갑니다.
여러 더 O 사용하고 있어 통합으로 견적 받았는데 거의 억단위 였어요
그렇다고 해서 어떻게 좋은지도 모르겠고 참.
차라리 솔루션 업체 비딩해서 다른데 알아보시는게 좋을듯 합니다.
그리고 채용은 구축하였으며 , E -HR은 현재진행형입니다.
looksgood | 4년 이상 전