유아휴직 시 PC회수 관련 의견

starcraftn

2017.12.08 (6년 이상 전) | 0 추천 | 9개의 답변

안녕하세요.
다른 회사의 경우 육아휴직 시 임직원 PC 회수 규정이 어떻게 되는지 알고 싶습니다..^^;;
예를들어 임직원 본인이 회사에서 지급받은 PC를 집에서 육아휴직 기간에 사용한다고 하면 이에 대한 결재?! 및 프로세를 다른 회사에서는 어떻게 적용하는지 알고 싶습니다.
선배님들의 고견 부탁드립니다^^

9개의 답변이 있습니다.

그저멍하니

0 추천 | 6년 이상 전

휴직시(육아휴직도 마찬가지) PC 및 사원증등 전부 반납하게 규정이 마련되어있습니다.

cjsekdn

0 추천 | 6년 이상 전

저희는 특별한 사유없으면 안됩니다. 보안문제때문에 안되는 것으로 되어있습니다.

현재 그런 요청이 들어온적은 없어서.. 꼭 나가야한다면.. 해당 책임소재를 확실히 하시는걸 추천합니다.

해당 요청은 직원 개인이 아닌 부서에서 공식요청이 들어오게 해야하며 해당 사항에 대해서 관련부서란 관련부서는

싹 다 협의하게 하시는게 좋을거라 생각합니다.

쿨가이

0 추천 | 6년 이상 전

내부규정을 명확히 만드세요.

기준으로 움직이면 마찰이 없습니다.

참고로 저희는 어떤 휴직이던간에 3개월이상 휴직은 무조건 회수합니다.

체크리스트

0 추천 | 6년 이상 전

휴직중에 왜 PC를? 휴직이 아닌거 아닌가요? 안되는건 안된다고 짤라야 일이 됩니다 이것저것 편의 다 봐주지 마세요

전산초보임니다

0 추천 | 6년 이상 전

말그대로 휴직인데 PC 지급은 어불성설인것 같군요

gomix

0 추천 | 6년 이상 전

업무적으로 사용해야 한다면 당연히 줘야 하는데 육아휴직중 일한다는 케이스는 없네요

쌤팍

0 추천 | 6년 이상 전

공식적으로 육아휴직시에 집에서 업무를 진행 한다는것 자체가 좀.... 어불성설 같긴하구요.

아마 그냥 개인적으로 PC가 필요해서 약간 우기는 느낌이 나긴 하네요.

그래도 좀 빡빡하게 군다면 메일이나 간단하게 양식 만들어서 증빙 남겨 놓는게 필요할듯 합니다.

양성환

0 추천 | 6년 이상 전

육아휴직이면 최소1년이죠.
반납절차 이전에 인수인계에 내역이 함께 포함되어야죠.
그리고,해당업무특성상 육아휴직장이 PC를 참조할일이있을수있으니,백업 및 해당 pc의 패스워드관리도 받아야할것같네요.

wansoo

0 추천 | 6년 이상 전

PC를 가지고 다니며 사용하는 경우는 없다보니...
해당 문제로 고민해 본적은 없네요.
육아 휴직으로 일을 하고 있지 않다면 사용 PC를 반납하고 가야 하는게 당연하지 않을까요..?