SharedIT | 묻고 답하기(AMP)

재밌는곳이네요^^ 저도 궁굼했던거 하나 투척~IT인력관련

저도 주로 혼자 일하던 중소기업 전산담당인데요
지금 후배 소개로 가입했느데 저랑 비슷한 처지들이 많으신듯 ㅋ

혼자서 업무하기 너무 빡신 상황에서
회사에 인력충원을 요청할 경우
어떤것을 선호하실런지?

1. 신입사원 충원
- 내 스타일데로 키우는 맛
- 한동안은 가르치느라 더 빡샘

2. 경력사원 충원
- 나랑 안맞으면 어쩌지?
- 왠지 지금껏 누려온 나만의 영역이 침해받을것 같은 느낌

3. 외부업체 상주 인력
- 나도모르게 갑질? 하게되지 않을까
- 어차피 내부업무는 나혼자

4. 내가 다 먹고 죽을테니 연봉이나 올려달라!

 

20개의 답변이 있습니다.

만수르
  0 추천 | 6년 이상 전
작성자입니당 1번으로 갈듯합니다 ㅋ 책상뺀다고 할까봐 4번은 말도 못꺼내봄 ㅋ 면접관 할 생각에 쒼나네요 ^^
쓰통
  0 추천 | 6년 이상 전
당장은 힘들어도 1번 GoGo
skk
  0 추천 | 6년 이상 전 | 주식회사 신성씨앤에스 | 02-867-2624
홈페이지 바뀌고 첫 로그인이네요^^

오랜만에 들러보니 갑자기 오지랍이 들어서 덧글하나 남기고 갑니다.

저는 1번을 추천하구요,

1번을 하시면서 어려운일 많을텐데 아래 책도 함께 읽어보시길 권합니다.
"시키지마라,하게하라"

수고하세요~
미생
  0 추천 | 6년 이상 전
뽑아주기는 커녕, 당연히 다른일 같이 해야 한다는데요...

주업이 뭔지 잊어먹을 지경입니다.


내 일은 다른사람이 땜질 못하는데, 다른 사람이 해도 될 일 땜질하고 있죠 ㅠㅠ
kano5901
  0 추천 | 6년 이상 전
1번이 좋긴한데 승인을 안해줍니다 ㅜㅜ

3번은 가능하지만 아직 진행은 안했네요.. 
그저멍하니
  0 추천 | 6년 이상 전
2번입니다.

신입 가르치다가 속이 터져버릴뻔한 경험이 있어서 그런지

아르바이트나 계약직이라도 1년한 친구가 더 낫더군요
쿨가이
  0 추천 | 6년 이상 전
업무가 많으셔서 채용하시면 경력직이 나을것 같아요. 신입의 경우엔 1~2년은 오히려 가르치느라 고생합니다. 그나마 잘따라오면 괜찮은데 이직하면 정말..ㅜㅜ 외주직원은 장단점이 있는데 책임감과 실력을 겸비한 직원찾기가 쉽지 않습니다 막상 찾아도 로테이션되는 경우도 많구요.
 
코뿔소
  0 추천 | 6년 이상 전
상주직원과 함께 일해봤었는데 팀분위기가 애매해지더라구요, 어쩔땐 한식구 어쩔땐 남의식구...서로 많이 불편했습니다 너무 정들어도 골치 아프구요
temp_email
  0 추천 | 6년 이상 전
1번같은 2번으로 선택하겠습니다.

경력도 후레쉬한 분들이 많이 있습니다. ㅎㅎ
전산초보임니다
  0 추천 | 6년 이상 전
지금 당장 보다는 미래를 생각하신다면 1번이 제일 낳지 않을까 싶습니다 ^^ 
wansoo
  0 추천 | 6년 이상 전
시간은 걸리겠지만, 1번으로 하는게 낫지 않을까 하는 생각이 드네요.
외부 상주 직원보다는 동질감을 느끼며 함께 부딪치면서 일할 수 있는 사람이 낫고,
경력이나 실력차이가 많이 나지 않은 경력직은 경쟁 구도가 형성될 수 있기 때문에 피곤해 질수 있을 것 같고...
물론 신입도 가려쳐서 키울수 있는 역량 정도는 되어 줘야 한다는 전제 조건이 필요할 것 같네요.
혼자서 가는 것 보다는 함께 가는 것이 개인적인 발전에도 도움이 되고, 멀리 보고 나아 갈 수 있을 거라 생각되네요.
돌삐
  0 추천 | 6년 이상 전
저라면 4번. ㅎㅎ.
jook
  0 추천 | 6년 이상 전
전.. 도망안가고 오래 다닐 수 있는사람으로 뽑습니다. ㅎㅎ
가르쳐 놓으면 도망가고.. ㅠㅜ
체크리스트
  0 추천 | 6년 이상 전
PC쪽 헬프데스크 업무가 많으시다면 3번

서버쪽 업무가 많으시다면 2번

문서작업이 많으시다면 1번

돈이 필요하시다면 4번
(주)유진소프트
  0 추천 | 6년 이상 전 | (주) 유진소프트 | 010-3630-6252
안녕하세요? 가브리엘입니다.

인력이 부족하다 느낄 때 대부분 고민하시는 내용일 듯 한데요,
직원을 집접 뽑으시는 것은 회사 사정에 맞추면 될 것 같네요.
당장 급하지 않으시면 신입사원을, 당장 급하시면 경력직 뽑아서 서서히 길들이는(?) 쪽으로 고려하시면 될 듯 하니 크게 고민하실 일은 아니지 않나 싶습니다.
그보다 비용과 효율성을 따져보시고 결정하셨으면 좋겠는데, 솔직히 비용은 회사가 필요하다면 지출해야 하는 것이니 담당자 입장에서 고려할 사항은 아니라고 봅니다.
전산 담당자 입장에서 가장 짜증날때가 언제인가요? 사달라고 할 때, 바꾸자고 할 때 소위 윗대가리들 못알아 듣고 항상 돈 얘기만 하다가 결국 흐지부지되고, 그러다 일 터지면 담당자한테 뭐라고 하고......(그러게 사 달라고 할 때 사줬으면 알아서 독박이라도 쓰지 ㅡ,.ㅡ)
그래서 저는 거래처분들께 대부분 외주로 돌리라고 말씀 드리고 있습니다.
돈을 주면 그만큼 일을 해야 하는건 당연한 것이고, 나중에 문제가 발생할 경우 책임소지를 분명히 할 수 있기 때문입니다.
유지보수나 피해보상 쪽을 분명히 해놓으시면 외주 쪽이 더 좋을 것 같고요,
굳이 직원을 뽑으셔야 하는 상황이라면 현재 부터 향후 1년간 하셔야 할 일을 정리해보시고 우선순위에 필요한 대로 선택하시면 되지 않을까 싶습니다.
그 보다는 외부 업체에 관리를 맡기시는게 좋지 않을까요?

 
werther.chan
  0 추천 | 6년 이상 전
두개하면 안될런지요?~ㅎㅎ 전 1+4번 조합으로!!~~ㅎㅎ
만수르
  0 추천 | 6년 이상 전
참고로 현시간부로 제가 관리하는 PC만 156대 서버 4대 복합기 4대  ㅜㅜ 그외 기타 등등
부산갈매기
  0 추천 | 6년 이상 전
저는 제가 처한 상황 기준으로는 2번!!!

그래도 경력있으면 서로 배울건 있을거같아서 도움이 될거같네요,,

parkck | 6년 이상 전

그 인간이 좀 지나서 갑질 하려고 들면?
전산꿈돌이
  0 추천 | 6년 이상 전
저도 1번이요 ~ 정안되면 4번 !!!

만수르 | 6년 이상 전

4번했다가 잘 안되면 책상 빼야 할지도 ㅜㅜ
papertest577
  0 추천 | 6년 이상 전
저라면 1번
같이 영역을 구성하고 설계하면서 연구, 공부가 될듯 합니다만..

3번은 아무래도 수동적으로 일을 할테니 분위기도 글코 비추?

만수르 | 6년 이상 전

똘똘한 친구랑 첨부터 가르치며 배워가며 하는게 좋기는 할거 같어요 좀 빡시겠지만요 ㅎㅎ