안녕하세요, 언쟁이 붙었죠. 인사과와 저희 MIS가.
이번에 직원들의 입출입카드를 전부 바꿔줄라고 하는데요, 저희는 HR / 인사과가 이상하게 쪼개서 하다가,
서로 HR일이다, 아니다 IT일이다..
여러분의 생각은 어떠신지요? 직원들의 입출입카드를 어디서 만들어서 직원들에게 나눠주는것이 맞을까요?
한방에 해결할수있는 설득 묘책이 있을까요?
2017-06-23(금) 05:48:51에 작성 되었습니다. 2017-07-03(월) 09:08:30에 수정 되었습니다
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19개의 답변이 있습니다.
논리적 보안과 물리적 보안은 분리해서 관리 합니다.
물리적 보안은 성격상 인사총무 쪽에서 관리하는게 맞기는 하죠
글쓴이님의 내용을 보니까 HR에서 해야할 일이라고 생각합니다. 출입카드나 cctv등의 보안은 물리보안이라 IT에서 해야할게 아니죠. 다만 업무 분담에 대해서 두 부서간에 선은 확실하게 그어야 하실거 같습니다.
협업이죠
너네꺼, 우리꺼라고 할수 없는
분야가 틀리니깐요
흠 간단하면서도 어려운 문제네요...
정확하게 이일은 니일이고 이일은 내일이야라고 명시된 조항이 없다면 ㄷ ㄷ ㄷ
개인적으로
직원입출입이라는 거는 결국 사람이라는 Resources 관리 차원에서 봐야 하기 때문에
인사과(HR) 부서에서 관리를 하는게 정상이라고 생각합니다.
전산팀은 이러한 resources가 일을 할 수 있게 해주는 시스템을 관리 해주는 것이라고 생각되네요...
참고만..
사원증이 카드식 입출입형태라도 인사(HR)에서 발급을 하고나서 저희 팀으로 오면.. 저희는 해당 카드별 출입통제지역의 권한을 부여하고 있습니다.
현재 물리보안쪽이 저희 팀 업무이기에..^^.
당연히 관리부서에서 해야됩니다만..보통 IT부서 힘이 약하다보니....넘어오는 경우는 종종 봤습니다.
그렇게 싸울수 있다는것도 부럽네요ㅠ
저희 회사는 규모가 좀 작다보니, 제가 인사업무랑 총무업무 전산업무 3개다 맡아서 하는데
그래서 뭐 누구한테 떠넘길것도 없이 무조건 제가해야되거든요
전에 다니던 회사에서는 기본적인 인사 등록하고 카드번호까지만 인사쪽에서 해서
전산으로 넘기면 전산팀에서 그 카드 번호를 데이터 등록시켜주고 출입관리해주는 프로그램으로 출입 허가내주고 했습니다.
모두 다 결재 올라와서 확인하고 작업하는 시스템이라서 크게 문제는 없었습니다
출입카드 정도야 ~~~ ㅎㅎ 저희회사는 엘리베이터 고장나도 전산팀에 연락와용 ㅜㅜ
근태 관리 당연히 HR 이죠.
이전 직장도 HR에서 했고, 지금도 HR 에서 합니다.
회사내 건물 출입(임원실, 설비실, 전산실, 제품실, 창고 , 서류실 등) 출입 관리를 당연히 HR에서 해야죠. IT에서 그걸 왜 해요. 거 참 화딱지 나게 하는 HR 사람들일세....
HR에서 세콤 서버(PC) 도 운영 하고 있습니다.
직원들 근태관리인데 당연 인사 아닌가요????
인사와 총무가 한 부서있는 회사인지라 당연히 인사총무에서 관리합니다 ^^ 대신 방문자 관리시스템은 전산에서
이건 당연히 인사과 !
부서에서 힘이 어디있냐에 따라 다를거 같네요.
전회사는 HR에서 했었는데 지금은 IT에서 합니다.
IT에서 왜 입출입을 하는진 모르겠으나 설치할때 IT적으로 네트워크를 연결하니...
무슨 전기만 통하면 IT에서 해야합니다..
부서에 힘이 없다보니... ㅜㅜ
근태관리로 해서 HR에서 관리하는 쪽으로 푸쉬해보면 어떨까요?
입출입 카드를 바꾸는데, IT 부서와 무슨 관련이 있는 걸까요..?
기술적으로 연관된 업무가 있다면 그 부분에 대해서만 IT 부서가 지원해 주는 게 맞는 것이죠~
의사결정은 빅마우인
임원이나 팀장에게 던져버리십시오
그러라고 그 자리가 있는겁니다.
사람이 하는행위라면 인사죠
IT는 그 이후 출입문을 여느냐 마느냐에 포커스를 맞추는게 좋을것 같네요
저희 회사인 경우에는
보안 업무는 전부다 IT 에서 하는 게 아닌 각자 파트별로 나눠서 관리하고 있습니다.
예를 들어 출입보안이나 CCTV 건은 물리 보안 파트이기에 물리 보안은 총무,
경영지원 부서에서 관리하고 있습니다.
그리고 나머지는 네트워크 및 서버나 등등은 IT 에서 하고 있죠.
총괄 업무는 보안 부서에서 하는 게 맞으나 보안 부서나 IT 부서에서
운영 부터 포함해서 모든 걸 다 할 수는 없죠.
업무 분장을 제대로 해야죠.
단순한 카드식 입출입카드라면 인사팀관리가 맞다고 봅니다 근데 출퇴근관리시스템이나 물리보안쪽이 연동된다면 필요에따라 IT에서 관리할 수도있겠죠
회사에서 어느부서에서 맡아야할지 애매한 업무가 있다면 그건 총무팀 소관입니다 ㅋㅋ