IT 서비스업 52시간 특례지정을.....

이해는 가지만... 어려운 부분이네요... 업무 요일을 바꿔야할수도없고...

특례업종으로 지정되면 노사합의가 이뤄진 경우 연장근로 한도(12시간)를 초과해 근로할 수 있으니 특례업종 지정을 반대하자는 청원글이네요^^

청와대 와 청화대라는 오타 하나만으로도 신뢰도가 급락 ㅜ

노동환경이 개선 되는 과도기 인것 같네요 ㅎㅎ 

청와대 사이트에도 구체적인 내용이 없이 그냥 반대 의사만 있어서 딱히 동의를 해야 하는건지 잘 모르겠어요.
우리 업종이 남들이 잘 사용 안할때 해야하는 작업들이 있는것은 당연한 사실입니다. 이거 싫으면 IT 못 하는거죠? 애초에 IT 공부 말고 다른거 했어야죠. 
다만 야근이 당연하다는 인식은 당연히 안될 말이고 주 40시간 내에서 야간에 업무를 하던, 주간에 업무를 하던 시간을 맞추면 되는것으로 생각합니다. 
저는 IT 업종의 특성을 잘 이해하고 인정합니다. 다만 그렇기 때문에 IT 는 당연히 야근, 새벽근무를 해야 한다는건 아니죠... 
본 청원의 구체적인 내용이 궁금하네요. 

초기 IT업체 일했을때.. 하루에 몇시간 잤나 모르겠습니다.
그때와 지금이 상황이 어느정도 개선이 되었을까나 궁금합니다.
모든사람이 동등하게 주52시간내 근무하는 환경이 되었으면 합니다.
전.. 주 40시간 근무를 하고 있어서^^;; 하루8시간!!

무슨 내용인지 잘 모르겠는데...
근로 환경 개선 관련된 내용인거 같아 참여는 했는데~
어떤 내용인지 풀어서 설명 좀 해 주시면 좋을것 같네요.

참여했습니다 ^^