보안 규정을 어기는 직원을 어떻게 처리하십니까?

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백신 이나 문서보안 등 보안규정 준수를 위한 에이전트를 임의로 삭제하거나 정지시키는 직원들을 다른 회원님들의 회사에서는 어떻게 처리하시는지요?

특정 보안에이전트 삭제하거나 회피하는 방법등 이 인터넷에서 공유되다 보니 이런문제도 발생하는군요

  • 하대리
    1차적으로는 보안에이전트 회사에 문의하셔서 무력화 방지와 관련된 기술개발의 개선요청이 필요할 것 같고(대부분 CC인증 요건에 해당 내용이 포함되어 있음.) 그것과는 별개로 우회하고자하는 인원들에 대해서는 별도의 처벌 규정(정보화관리규정, 보안업무규칙 등)을 명확하게 만들어 운영하시는 것이 좋을 듯 합니다.

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바이러스 많이 걸린 사람 Top 10 좋은데요?
아예 공고를 해버리면 ㅋㅋㅋ 뭐 이거저거 할것없이 인사나 그런데도 반영 되려나요 ㅋㅋㅋ

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간단한 규정위반은 구두경고 / 정보유출 or 불법소프트웨어 사용시는 해당 부서장 또는 팀장에게 보고조치 하고 저희도 따로 결재라인으로 보고 하고 있습니다

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보통은 높은 분들이 더 규정을 무시하다 보니 저도 어려움이 많네여 ㅜㅜㅜ

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백신정도야 말로 넘어갈 수 있지만 DRM 에이전트 등을 임의로 만지는 것은 정식 절차로 처리하셔야겠죠 ^^

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저희 회사 예를 들면…. …

1차 : 개인에게 이메일 및 구두 경고
2차 : 팀 매니저 및 인사팀 통보
3차 : 인사 위원회 회부 및 Fire?

실제로 3차까지 간 경우도 있었음……. 결국 자발적 퇴사(?)조치..

  • kinsa
    기밀 유출건이셨나 보군요
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저희는 가끔씩, 바이러스 가장많이 걸린 TOP 10, PC 리스트를 공지사항에 올려놓습니다.

생각보다 효과가 크더군요. ㅋㅋ

  • kinsa
    좋은 방법같습니다 ^^
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사내 규정이 있으시다면 규정대로 처리하시고 그게아니라면 처벌하고 싶은대로 규정먼저 만드심이..

  • 바다고기
    관련 규정이 있기는 합니다만….회사도 사람사는 세상인지라
  • vinix85
    호의가 둘리가 되는 세상인지라
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위반 정도나 상황에 따라서 차이가 있을 것 같네요.
가벼운 위반이라면 경고를 한 후에,
경고로도 해결 안된다면 더 강력한 조치를 취해야 겠지요~

  • 바다고기
    지금 말씀하신데로 하고 있는데 악용하는듯한 일부직원들이 눈에 들어오네요 ㅎ
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저희 회사는 보안규정 어기면 시말서나 징계위원회 회부됩니다. 보안사고가 많은 편인 회사라 민감하게,유두리없이 처리하고 있네요 한번씩 봐주면 어느날 우르르 무너집니다

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정보유출감시 에이전트의 경우는 해당 부서장이나 팀장에게 내용을 알리고 알아서 판단하시라고 하죠 ㅎㅎㅎ

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규정상으로는 보고해야하나 보통은” X과장님 협조좀 해주세요, 자꾸그러시면 보고해야 합니다” 정도로 읍소ㅋ 합니다


총 11개 내용
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