병원 전산직은 어떨까요?

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대학병원은 아니지만 나름 규모가 있는 병원의 전산실 쪽은 근무환경이 어떨까요?

아름아름 통해서 제의 받은거라 면접시 이상한짓만 않하면 이직에 큰 문제는 없을것같은데

쭉 제조업 쪽에서만 일해온터라 병원쪽 전산환경도 잘 모르고 업무강도나 분위기도 몰라

주저하게 되네요


베스트 의견
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병원에서 전산일을 하고 있는데요..
다른 기업체보다는 병원 전산 시스템이 제일 복잡하다는 생각을 항상 하고 있습니다.
다양한 기업체에서 일을 해보지 않아서 잘 모르고서 하는 말일수도 있겠습니다만…

병원 전산 시스템에는 다른 기업체에 사용되는 웬만한 소프트웨어는 모두 있다고 생각합니다.
인사/급여/세무/연말정산/회계/구매/재고 관리 시스템은 비중의 차이는 있겠지만,
어느 기업체나 공통적으로 있을 것이고…
CRM/고객관리/전화상담/홍보 마케팅 관련 시스템도 영업이 필요하지 않은 기업은 거의 없으니 있어야 할 것이고…
은행이나 마트 처럼 고객과 대면하면서 카드결제나 현금 입금받고 잔돈을 거슬러 주기 위한 시스템… 등..

병원은 일반 기업체에서 필요한 앞에서 나열한 시스템 이외에도
병원만이 필요로하는 OCS/PACS/EMR 등의 일반 기업체에서는 전혀 생소한 다양한 시스템이 중심이 되기 때문에 병원만큼 복잡한 전산시스템을 필요로 하는 곳이 있을까 하는 생각을 항상 하고 있습니다.

그리고 병원은 다양한 분야의 다양한 직종의 사람들이 모여 있는 직장이지요.
의사, 간호사, 약사, 방사선사, 임상병리사 등의 다양한 의료관련 전문인들과
그외 다양한 행정 또는 관리 직원들이 함께 일하는 곳이기 때문에
일반 기업체의 문화와는 차이가 많을 수 있습니다.

특히나 남성보다는 여성이 훨씬 많은 집단이기 때문에 남성 중심의 집단에서 생활한 사람에겐 생소함이 많이 느껴질 수 있는 곳이지요.

병원은 의료인 중심의 사회입니다.
그리고 저마다 자기 직종에 대한 자부심 대단한 사람들이기 때문에
눈에 보이지 않는 서로 간의 마찰이 심한 곳이랍니다.

대학 병원이나 큰 병원일 수록 서로 간의 전문 분야를 존중해주고 인정해주는 분위기가 있기 때문에
전산 쪽 담당자도 의료인들과 비슷한 대우를 받을 수 있겠지만,
작은 병원일 수록 의료인 중심으로 모든 시스템이 흘러 가기 때문에
전산 쪽 담당자들이 상대적으로 대우를 못 받을 가능성이 높아 지는 경향이 있어
고민을 해 보실 필요도 있을 것 같습니다.

병원이라해서 일반 사회와 전혀 동떨어진 곳도 아니고,
차이가 난다면 50보 100보 정도가 아닐까 생각됩니다.
어느 정도 적응해서 일하다 보면 나름의 장점도 있을 거라 생각합니다~ ㅎ

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정말 대학병원급 전산실이 아닌이상
근무조건이 크게 좋지는 않았던거 같아요
저 이전에 병원에서 일할때는 말이 전산실이지 pc a/s맨이였어요
거기다가 이러저리 다니면서 잡무에-
거기다 일반 기업체보다 전산 변경사항이 많아서 바뻤던것도 있었어요
예를들면 매년 1월 1일에 ocs업데이트(건강보험 법률 변경에 따라 ocs변경하는 부분)때문에
1월1일에 서버 업뎃하다 다운되서 출근한적도 많았고
이것저것 바뻤는데비해 결정적으로 패이또한 많지는 않았어요=
=;;
암튼 케바케 인거 같아요-ㅁ-;;

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감사합니다.

무엇을 기준으로 할것인지에 따라 결정하시면 어떨가 합니다.
예를 들면,

  1. 향후 [경력] 에 도움이 될 것인가?
  2. [연봉] 이 중요한가? / [업무강도] 가 편해서, [자기개발]을 할 여유가 있는가?
    등등..

감사합니다.

  • SharedIT
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예전 회사동료분의 말씀으론 대학병원 전산직은 PC 수리셔틀이라는 풍문이…

규모가 크면 서버관리라던가 기타 전산장비 관리가 주 업무가 되겠지만 업무강도는 크다고 들었습니다.

임금 부분에 있어선 괜찮은 편이라고 들었네요


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