주52시간 시행 관련 문의 드립니다.

주 52시간 시행 관련해서 인사담당 요청이 왔습니다.

일정 시간마다 컴퓨터에 
5시가 되면  '오늘 하루고 고생하셨습니다. 가족과 함께 저녁이 있는 시간을 즐기시기 바랍니다'
5시 반이 되면  ' 20분 후 컴퓨터가 강제종료 됩니다. 업무를 마무리 하시가 바랍니다."
라고 메세지가 뜨게 해달라고 하는데

현재 그룹사에서 넷클라이언트를 사용중이지만 일부 적용이 불가능한 정책이 있어 AD에서 클라이언트 쪽으로 메세지를 보내주려고 합니다.

AD정책에서 가능할까요?

cmd에서 C:\>msg.com "5시 입니다" 라고 하면 PC에 뜨는데 서버에서 일괄 정책 적용을 하는게 가장 좋을거 같아서요

혹시 이런 고민을 해보신분 있으신가요?
 
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13개의 답변이 있습니다.

0 추천 | 6년 이하 전
사실상 PC를 종료한다고 해서 업무가 종료될거처럼 보이지는 않아요 ㅠㅠ

PC가 꺼지면 다시 켜면되는거고,,,,,,,,,,,,,,ㅎㅎ

 
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0 추천 | 6년 이하 전
개인정보보호법처럼 관련 솔루션이 없다고 법적으로 문제는 안되는거 아니지 않나요?
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1st 5stars

0 추천 | 6년 이하 전
메신저를 사용해서 자동 메시지 발송되게 처리해도 되지 않을까 싶네요.
사실... 3교대로 돌아 가다 보니 이런 고민은 해 보지 않았습니다~ ^^
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0 추천 | 6년 이하 전
PC 강제 종료 되어도 업무는 계속 되어 집니다...  PC 없이 업무했다고 나올 수도..

PC 앞에 앉아 있다고 모두 업무 보는 건 아니니..
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0 추천 | 6년 이하 전 | 행복소프트 | 01028004246
AD로 하기 좀 한계가 있을 듯 합니다~ 초과근무에 대한 결재 내역도 보관하고 있어야하니... 이런 내용들 때문에 PC-OFF솔루션을 검토하는 듯 합니다~
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0 추천 | 6년 이하 전
저희도 이거 관심이 없네요.. ㅠ_ㅠ
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| 6년 이하 전

그런데 생각해보니 하루 9시간으로 치고 5일이면 45시간이잖아요...? 그럼 의미 없는거 아닐지....
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0 추천 | 6년 이하 전
저희는 그냥 자산관리솔루션에서 정시에 메세지를 보내주기만 하고 있습니다.
그리고 PC현황 체크를 해서 오래근무한 사람에 대해서 면담들어가고 있구요..
올초부터 진행을 해오고 있는데.. 크게 무리될 사항은 없더라구요..
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0 추천 | 6년 이하 전
52시간 준비하시네요
우리도 뭐라도 해야할텐데 
아무도 관심이 없네요 ;;;;;
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1 추천 | 6년 이하 전
여러 방법이 있고, 솔루션도 있지만 AD로 하려면 작업스케줄러로 간편하게 하실 수 있습니다.
AD에서 시작-->실행-->GPMC.msc-->Computer Configuration - Preferences - Control Panel Settings - Scheduled Tasks에서 작업한 배치파일을 실행할 수 있도록 트리거를 만드세요. Client에서는 gpupdate /force-->rsop.msc를 cmd에서 실행하면 그룹정책결과집합에서 해당 배치파일이 보이면 됩니다.

 
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게시글 작성자 | 6년 이하 전

감사합니다.
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0 추천 | 6년 이하 전
우와 5시 50분이면 강제 퇴근이네요
(AD는 않써서 잘 모르네요 죄송)
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게시글 작성자 | 6년 이하 전

전형적인 보여주기입니다....
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